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民主化管理开启和谐企业新篇章

发布时间： 2007-10-10 16:49:55 浏览次数： 360

　　无论是“泰罗制”还是“人本化”，现代工业200多年的发展历程证明，企业员工才是企业真正的财富，中国企业要转变经济增长方式、加快产业升级，建立创新型企业，尤其不能离开保护、调动和发挥广大工人的积极性，激发他们的创造力。亨达民主化管理的系统做法，既为所有企业提供了如何破解管理效率难题的新方法，同时也为我们指明了和谐企业的建设方向。
　　2007年春节后，就在各个企业焦头烂额地应付因为用工荒带来的尴尬时，亨达集团却正在为春节后员工自发带来的400多名新工人而发愁。原来，在毫无招工计划的情况下，来自全国各地的亨达老员工自发的带来了400多名家人朋友，希望加入亨达，希望通过亨达进一步自己的梦想与希望。
　　这一现象立即引起了媒介的关注，大家纷纷走进亨达，探密亨达集团的工人工作、生活状况，揭开这个山东省首批“劳动和谐先进单位”的管理真谛。
　　工人平均月工资1400元
　　清晨7：30，亨达厂区响起了音乐声。记者站在厂区大门口，看到工人们穿着蓝色工装开始从四面八方走来。门卫告诉记者，亨达的这个生产基地有工人近3000人，附近还有几家分厂。
　　7：45，是各个车间班组的晨会时间。车间内，工人们站成几排，听从车间主管或者班组长点评昨天的工作、布置今天的安排。

资讯来源：发布人：中国热处理供应网

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